“我找到一份工作了，明天就去上班”。张阿姨郑重地向家人宣布。家人听了都很高兴，连忙向她祝贺：“好啊，什么工作？”张阿姨毫无掩饰地说：“替人做饭，料理家务，说白了就是做保姆。”她小孩一听大吃一惊：“妈，你是唬我们吧，这种工作你也做”？“怎么？做家政就不是工作？现在好多大学生都在做呢，我都是通过培训后人家才要我呢”。一直没有吭声的丈夫也终于开腔了：“先吃饭吧，这样的工作也值得高兴？”    家人的不理解，不支持的态度多少也给张阿姨带来了一些不愉快，主要原因就是她去做家政，觉得太没“面子”。的确，现年49岁的张阿姨当年确实红火了一把。她原来在国有企业做的是行政管理工作，是安排和管理别人工作的，员工见了都要敬三分。就是国企改革后，她又在外资企业做过几年行政人事工作，自己的办公室都是由别人来打扫和整理，用不着自己动手。现在却要去做家政服务伺候别人，而且又是一些年轻人，想起来是有点觉得没“面子”，要是给熟人、朋友或是原来自己的下属知道，该不知如何面对。她的这一就业观念的转变是启迪于参加香洲妇女家政学校的培训。老师生动地情景式授课，剖析国内外现代家政的需求和对从事现代家政素质的要求。做家政不光是简单的洗刷、做饭、搞卫生，它包含了职业道德、礼貌礼仪、家庭艺术、营养、烹饪，健康、护理等多方面知识，使她增强了对家政工作的进一步理解，树立了正确的职业观，象她这么大年龄的人，做家政才是最理性、最合适的选择。于是，她把每天学到的技能和技巧，都说给家人听，做给家人看，使家人渐渐地改变了对她从事家政工作的看法，支持和尊重她的选择。
    阿姨 你别太累了，我们都过意不去张姨带着忐忑不安的心情开始了第一天的工作。第一次走入年轻人的家庭，不知他们对自己是怎样一种看法？自己做的饭菜能否适合他们的口味？这些年轻人会不会很挑剔？不管他，既然来了，就尽自己的最大努力吧。于是，她买来了鱼、肉等菜类，拿出自己在区妇女家政培训班学到的全部烹饪手艺，按照色、香、味的要求整整忙了一下午。张姨看着这几碟精心制作的 “作品”，不由会心地笑了。
    这家年轻雇主也特地邀了几位老乡来家吃饭，一看桌上菜碟的摆设，“哇，这真象酒店一样呀，阿姨，这些菜你做了多长时间呀”？“没做多长时间，就不知合不合你们口味？。”“嗯，味道不错！您做得这样讲究，一定费了很多时间吧，阿姨，你以后不要这样做了。我们东北人，就喜欢家里那种实实在在的，您这样做多费力呀，我们也吃不安心”。年轻雇主的一番话使张姨很感动，想不到这些年轻人很亲和随意。接下来的一段时间里，张姨就按东北人的不求好看，只求实在地去做，他们吃起来也很开心、随意。有时，年轻雇主还经常邀些朋友、老乡来家吃饭，夸他请了一位好阿姨，一同来品尝她做的东北风味的饭菜。每当雇主看到张姨收拾完用餐后又进行卫生打扫时，总是说“阿姨，您歇会儿，不要太累了，有些事情让我们自己来做，您这么大年纪了，我们都过意不去。”
    阿姨 您就像妈妈一样使我们有了家的感觉张姨在这个年轻家庭做得很开心，把这些年轻人就当自己的小孩一样照料着，年轻的雇主也把张姨当长辈看待，他们相处得就像一家子一样。有一天，年轻雇主看到张姨好像有心事一样，就问：“阿姨，今天您好像有点和以往不一样，是不是我们做错了什么”？“不，没什么”，“那您肯定有心事，您就直说嘛”，“小伙子，不瞒你说，我的一个至亲病故了”，“那您就去呀”，“可你们怎么办，你们的工作也累，还要……”？“您就不要管我们了，您没来之前我们不是也过了吗”？
    就这样，张姨在雇主的劝说下请了几天假，在外出的几天里，张姨都惦记着这个年轻家庭，就提前回来上班了。当张姨做了一个月后，雇主将900元工资递给她时，她就说“我们不是说好了工资800元一月吗，再说我还请了4天事假呢”。“说真的，阿姨，你来后就像妈妈一样地照顾着我们，使我们有了家的感觉，这100元就算是我们孝敬您的，请假的事就别提了”。听到年轻雇主这朴实的话语，心里很受感动。想起原来在没有进入家庭之前，一些朋友都劝说自己不要做家政工作，会被人瞧不起的。可现在的事实却完全相反，不但没有丝毫的瞧不起，反而受到了人家的尊重。说明做家政工作只要自己以一家人的心态去对待别人，像在自己家里做事一样，同样会受到别人的尊重，人心是换来的。当张姨接过这800元钱，看到雇主多给的这100元钱，那是对她工作的肯定，对她的一种信任和鼓励。
    张姨家并不缺少这几百元钱，从她走上家政工作这个岗位后，使她生活得更开心，过得很舒坦。使她摆脱了旧的传统观念，走出了观念的误区和心理阴影，只要观念转变，以平常人的心态去对待每一件事，肯做不怕累，就能从依赖走向自立，从自卑走向自信，从自弱走向自强，从自悲走向自尊。就不怕找不到事做，而且一定能做好。